20代の転職

20代の早急な転職は失敗に元になるかも。よく考えて！

20代といえば、社会人としては未熟で、経験も十分でないことは企業側もわかっています

20代の転職は売り手市場といわれています。
このページを覗いているみなさんも、転職するべきなのか？しないほうがいいのか？と悩んでいるかもしれませんね。

以前は「定年まで同じ会社に勤め続ける」ことが常識でしたが、この常識ももはや通用しません。現在は、より良い仕事に就くために「転職をするのは当たり前」という時代。とはいえ、普通の人はそう何度も転職できるわけではありません。

就職して1〜2年程度で、「この仕事は、やっぱり自分に向かない」と転職を繰り返していては、結局何のスキルも身につかず、その内に何の仕事にも就けなくなることは目に見えています。

「給料が上がるから」とか「少し名の知れた会社だから」というような理由だけで転職してしまうと、結局失敗だったと後悔する事になってしまいます。どんな職場でも、一人前になるためには最低3年ぐらいはかかるでしょう。安易に転職を繰り返さず、与えられた仕事を一人前にこなせるようになるまでがむしゃらに頑張ってみることも必要です。

そうやって得たスキルを携えて、それを活かせる業種・職種に転職するのが正しいキャリアアップの方法といえるのではないでしょうか。

20代といえば、社会人としてはまだまだ未熟で、経験も十分でないことは企業側もわかっています。企業としても20代の若者に経験はそれほど求めないはず。採用に当たっては、そんな事よりもこれから先々伸びてゆく人材を求めます。

もちろん即戦力なら文句なしですが、何より大切なのは「これから何がしたいのか、何ができるのか」。そして何より、「この会社でどうしても働きたいのだ」という強い意欲です。これからのサラリーマン人生において、場合によっては30〜40年近く付き合う事になりますので、数十年先の事までよく考え、悔いの残らない就職活動をしてくださいね。